京东回应淘汰员工

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2019年3月30日 - 京东“大厦”将毁于全员“末位淘汰” - 全员“末位淘汰”机制,是瓦解京东员工凝聚力的恶疾。若想建立百年企业,一定慎用全员“末位淘汰”机制。 “末位...
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2019年4月7日 - 京东亏损不是一天两天,突然回光返照第一时间想到的是继续压榨员工的剩余价值:995、996、997、007!而不是从业务核心逻辑上找原因、找出路,庆幸刘强东选...
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2019年2月19日 - 对此,京东回应新浪科技称,“末位淘汰10%副总裁级别以上高管”的消息属实。 而据...此外,还有传言称,京东商城将裁去20%的基层普通员工,不过,京东否认了...
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2019年4月8日 - 近日,有媒体报道称,京东发布内部邮件称,要淘汰不拼搏、绩效差、以及性价比低的人。对此,京东方面发文回应称,这是片面解读。京东表示,京东承担五年以上...
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2019年4月8日 - 近日,有京东员工在脉脉上爆料,称京东发布内部邮件,要求坚决淘汰三类人:不能拼搏的人,无论业绩好坏,职位高低,也不管是老员工或者管培生,不管是身体原因...
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2019年4月8日 - 近日,有京东员工在脉脉上爆料,称京东发布内部邮件,要求坚决淘汰三类人:不能拼搏的人,无论业绩好坏,职位高低,也不管是老员工或者管培生,不管是身体原因...
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2019年4月7日 - 对着三种人都要“淘汰掉或者协商解决掉”。 其中一条写道,“不管是身体原因还是家庭原因,凡是不能拼或者拼不动的”要淘汰掉。京东官方回应道:脱离邮件...
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2019年4月10日 - 京东回应内部邮件要求坚决淘汰三类人是“片面解读”,还是“吃相难看”? 4月8日消息,疑似京东员工在脉脉上爆料称京东发布内部邮件,要求坚决淘汰三类人,...
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2019年4月10日 - 从辞退10%高管,到鼓励996工作制,再到取消快递员底薪、坚决淘汰三类人,以及...分配裁员,但削减预计将影响京东北京总部的团队,以及大量的交付和仓库员工...
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